Campo Grande (MS) – Na era da informação, o conhecimento está se transformando com uma incrível velocidade, assim como as organizações, informações e tecnologias, fazendo com que o capital humano seja o recurso organizacional mais importante das empresas e instituições. Nesse sentido, cerca de 30 servidores da Agência Estadual de Administração do Sistema Penitenciário (Agepen) participaram esta semana de um treinamento sobre “Gestão Ética Sustentável e as Relações Interpessoais”.
Direcionado a supervisores de Divisão da agência penitenciária, chefes de Núcleo e diretores de unidades penais e suas chefias, a capacitação fez parte de uma parceria da Escola Penitenciária (Espen) com a empresa “Gestratégia, Consultoria em Educação Corporativa”. A ação deu continuidade ao trabalho iniciado em 2011, quando outro grupo de diretores e chefias participou desse treinamento.
Com 12 horas/aula, o curso foi ministrado pela consultora em Educação Corporativa, Margarida Machado, e abordou assuntos como a capacidade de agregar pessoas, trabalho em equipe, estabelecimento de estratégias e metas, e a postura de um verdadeiro líder. O treinamento evolveu a realização de palestras, dinâmicas em grupo e apresentação de vídeos.
Treinamento envolveu a realização de dinâmicas em grupo.
“Aprendi bastante, principalmente com relação ao estímulo ao funcionário, a motivação dos servidores subordinados, a necessidade de incentivar, de motivar equipe”, afirmou o chefe do Núcleo de Informações Criminais, Olímpio Conceição Gimenes.
Para a assistente social Angélica Rosa – que atua como chefe do Setor de Educação do Estabelecimento Penal Feminino Irmã Irma Zorzi – “se todos que foram capacitados colocarem em pratica junto à sua equipe, a possibilidade de harmonia no trabalho e o melhor desenvolvimento da equipe serão significativos”.
Já o diretor-adjunto do Estabelecimento Penal “Jair Ferreira de Carvalho”, Jose Carlos Marra Ferreira, acredita que é importante que o aprendizado adquirido no curso seja repassado aos demais companheiros de trabalho, que cada participante atue como multiplicador “no sentido de buscar estratégias e apontar soluções para as situações que surgem no dia a dia”.
Segundo o diretor-presidente da Agepen, Deusdete Oliveira, o Sistema Penitenciário de Mato Grosso do Sul tem apostado no processo de capacitação e aperfeiçoamento dos servidores para o seu crescimento institucional. “A escola é ação, a escola é movimento, é interligar pessoas, então temos buscado parcerias, e procurado incentivar a participação nessas capacitações”, destacou. (Fonte: Assessoria de Imprensa da Agepen)
Fonte: Diretoria de Comunicação / SINSAP/MS
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