O SINSAPP/MS se reuniu, nesta semana, com o secretário-executivo de Justiça de Mato Grosso do Sul, Rafael Garcia. Entre os diversos assuntos tratados no encontro, o principal foi a regulamentação da Polícia Penal.

 

Equiparação salarial com as demais forças de segurança, redução de classes e promoção automática são os três principais pontos da regulamentação que o SINSAPP/MS tem buscado apoios e encabeçado as articulações.

 

O presidente do SINSAPP/MS, André Luiz Santiago, explica que a equiparação salarial, além de garantir a valorização e reconhecimento da categoria, também vai representar  economia para os cofres do governo estadual. 

 

“Hoje, nosso concurso tem 27,5% de evasão e um dos principais motivos é a questão salarial. O servidor passa no concurso da Polícia Penal, faz toda a formação e, depois, sai para assumir outro concurso da segurança pública, aqui mesmo no Estado. Ou seja, o Estado investe duas vezes na formação deste servidor. Se houver a equiparação salarial, reduz muito a questão das evasões. Portanto, equiparar o salário da Polícia Penal com as demais forças de segurança do Estado é uma forma de economizar na formação de servidores e reconhecer o trabalho imprescindível desenvolvido pelos policiais penais sul-mato-grossenses”, explica Santiago.

 

O Sindicato também tem buscado apoio para a redução de classes dentro da carreira e a promoção automática. “São questões pontuais de fortalecimento da nossa categoria", resumiu Santiago.

 

Desde a criação da Polícia Penal, o SINSAPP/MS tem ressaltado a necessidade da regulamentação e buscado apoio de diversas frentes de trabalho para garantir que o policial penal sul-mato-grossense tenha condições adequadas de trabalho, seja valorizado e respeitado.

 

Outra pauta discutida na reunião com o secretário-executivo foi a transferência de servidores. O Sindicato cobrou que haja mais diálogo e, principalmente, respeito com os policiais penais.